Как поделить «премию» — то, что в некоторых других услугах принято называть чаевыми? Учитывать ли интересы сотрудников, и если да, то до какого предела?
Многое зависит от формы Вашей организации…
Вообще это вопрос уровня 3-ей ступени мастер-группы.
Как поделить «премию»
ПОХОЖИЕ ЗАПИСИ
Синдромы заказчиков: конный и поставарийный синдромы, синдром прапора, синдром постобиды, синдромы бедного родственника и опекуна. Синдром постобиды — когда вдогонку дерьмо пихают. Оставляют неадекватные негативные комменты…
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
[wlm_nonmember] Уважаемый посетитель сайта! Обращаем Ваше внимание, что чтение настоящей публикации доступно только зарегистрированным пользователям. [/wlm_nonmember] [wlm_ismember] О неоднозначном (мягко говоря) влиянии сотовых операторов и…
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Отрывка нет, потому что запись защищена.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Сегодня днём в диспетчерскую позвонил мужчина из Балтийской Жемчужины, прозванной в народе Китайским городком, поскольку этот микрорайон застраивался в своё время на деньги китайских инвесторов….
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как превратить услугу аварийного электрика в консультацию и отдать заработок врагам? Нет ничего проще! В своё время книга Григория Остера «Вредные советы» наделала много шума….
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ